制衣工人联合起来以结束大公司对他们的剥削

作者：RUCHA CHITNIS

出处：Yes!

翻译：David Lin

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Daisy Gonzalez 的母亲在 80 年代从危地马拉（中美洲的国家)移民到加利福 尼亚，并找到了一份服装工人的工作。“我的母亲是一名修剪工和熨烫工。我 从她的经历中了解到这项工作对她的身体来说有多艰难，”冈萨雷斯说。除 了困难的条件外，薪酬也同样糟糕透顶。她讲述了她的母亲曾经工作了一个 星期，而雇主只付给她 30 美元。她母亲的经历让 Gonzalez 看到了“剥削”这 个尖锐的问题，她说这种现象深深植根于服装行业及其全球供应链的结构 中。

“时尚建立在殖民主义和种族主义结构之上，”Remake 的创始人兼首席执行 官 Ayesha Barenblat 说，Remake是一个女性权利、道德时尚和环保倡导者的 社区，其使命是改变该行业危害工人和地球的有害做法。对于 Barenblat 来 说，服装公司们对女员工们的长期伤害本质上是一个必须要公正解决的女权 问题。“如果你关心女性权利和职场环境的正义，那么你就必须关心时尚行 业的运作方式，”她说。

2013 年，孟加拉国首都达卡郊区的拉纳广场大楼倒塌，上了全球头条。这座 八层楼的建筑设有商店和服装厂，为美国和欧洲的主要品牌生产服装。其倒 塌的服装工人死亡人数达到惊人的 1,130 多人，成为近代服装行业发生过的 最严重的事故。

“拉纳广场事件并非偶然。这是公司对员工的谋杀，”前童装工人纳兹玛·阿克 特 (Nazma Akter) 说，他后来成为国际知名的工会会员，也是Awaj 基金会的 创始人，该基金会是一个在服装供应链中为孟加拉国工人争取权利的组织。 不幸的是，拉纳广场并非一场意外。在世界各地，服装工人——其中大多数 是女性，在某些情况下是女孩——因一连串的灾难而死亡或致残。就在一年 前，巴基斯坦卡拉奇的阿里企业被烧毁，造成 250 多名服装工人死亡。H&M 、ZARA 和 Tommy Hilfiger等都从这个工厂采购，然而这些工厂的服装工人 因疏忽和故意共谋而死亡是完全可以避免的。

“有多少人会为时尚、为最终被扔进垃圾填埋场的廉价衣服而死？” 巴伦布 拉特 问道。“它在对女性的身体和自然环境造成消耗与伤害。” 《服装工人保护法》将追究时尚品牌和供应链对被盗工资的责任，并将取缔按件制，为工人的实际最低工资让路。

照片由 Keri Oberly 拍摄。

加利福尼亚的胜利

Gonzalez 表示，由于其供应链的全球大手影响着从达卡到卡拉奇再到洛杉矶 的工人，时尚行业的是建立在伤害和与工人的压榨之上的。但这个价值数万 亿美元的苍天大树可能很快就可以掩盖住在土壤之下， 那吸满工人血液的 根茎。

在美国，洛杉矶县是最大的时装制造中心，其中近 60% 的服装工人是女性， 其中大多数是拉丁裔，其次是亚洲人。

在时尚行业中窃取工资的一个关键工具是计件工资制度，雇主通过这种制度 向工人支付每单位产量的工资，而不是按小时工资或薪水。虽然美国劳工部 也支持所有工时计件工资的联邦最低工资，但没有可强制执行的法律来保证 这一点。在洛杉矶，一些制衣工人的时薪低至 2.68 美元。

冈萨雷斯对影响无数有色人种女性的这些无耻的不平等感到愤怒，现在是服 装工人中心的主要成员组织者，这是一个工人权利组织，领导反血汗工厂运 动，以加强洛杉矶服装工人的权利。GWC 的成员与该行业所实施的工资盗 窃、剥削和非人化进行了艰苦的斗争，该行业主要利用有色人种女性的隐形 劳动获利。GWC 还是 SB 62（服装工人保护法）背后的推动力，该法案是该 组织倡导的一项开创性法案，旨在改变加利福尼亚州 45,000 多名服装工人 的生活。

9 月，当该法案获得通过并由州长 Gavin Newsom 签署成为法律时，GWC 成 员欣喜若狂。该法律现在将使时尚品牌和供应链对被盗工资负责，并将取缔 按件制，为工人的实际最低工资让路。这也开创了一个重要的先例。

GWC 主任玛丽莎·努西奥 (Marissa Nuncio) 表示：“这项法案在美国是首创， 许多非营利组织和工人团体都注意到了这一令人难以置信的胜利。” “制衣 工人被系统剥削和失败太久了，由于这些工人的不懈努力，这个行业将被载 入史册。”

Nazma Akter（麦克风）是一名前童装工人，如今是国际知名的工会会员和 Awaj 基金会的创始人，该基金会是一个在服 装供应链中为孟加拉国工人争取权利的组织。照片由 Awaj 基金会提供。

艰难的正义之路

大使倡导在劳工、移民权利和社区组织的交叉点上担任律师和组织者。作为 一名自豪的奇卡纳人，她看到了北美自由贸易协定对工人和农民的毁灭性影 响，她代表工会、洗车工人、农场工人和临时工。“SB 62 的计划于 2018 年正 式开始。我们非常注重建立关系，让员工接受培训并准备好带领活动。我们 在去年年初推出了该法案，然后是 SB 1399计划，但我们的时间已经不多了 ，”她说。

面对挫折，GWC 团队重新开始工作并在 2021 年重新提出该法案。风险很高 ：GWC成员们已经看到 COVID-19 对服装工人的破坏性影响，因为感染在通 风不良的工厂中蔓延，几乎无法保持社交距离。这场危机既关乎健康，也关 乎生计。

“COVID 使隐藏在缝线下的东西暴露出来：低工资。“有时我会因为抑郁而 哭泣。GWC 的成员安娜·德洛斯·里奥斯 (Ana de los Rios) 说：“你会因为工作 而想要自杀……离开时会非常疲倦。” 另一位成员 Teresa Garcia 说：“我们没 有带薪病假。我们没有假期。”

随着 COVID-19 在 2020 年和 2021 年加剧了全球的不平等，制衣工人开始 在全球范围内遭受灾难性的经济后果。数十个品牌拒绝支付价值数十亿美元 的服装订单，导致服装工人被吞了无数小时的劳动成果，其中许多人的工资 很低。

2020 年春季，Remake 在GWC 的支持下发起了#PayUp活动。“这是最大的 时尚抢劫案，”巴伦布拉特说。“服装工人数着薪水过日子，我们必须确保资 本们在大流行最严重的时候履行合同。” Remake 推出了一个品牌追踪器和 一个在线请愿书，获得了超过 270,000 个签名。在欠服装工人的估计 400 亿 美元订单中，近 150 亿美元是从 Gap、Levi's 和其他品牌收回的。

一年后，由于极低的工资和债务继续影响服装工人的生计和食品安全， #PayHer 成为社交媒体上的一个集会主题标签。模特、可持续时尚影响者和 女演员，例如 Amber Valletta 和 Nathalie Kelley，激励他们的追随者支持这项 运动，该运动仍欠工人 50 亿美元的被盗工资和遣散费，并且他们要求品牌 向服装工人支付适合生活的工资。Remake 还放弃了对 SB 62 的支持，获得 了道德企业的支持，并动员其有意识的消费者社区支持 GWC 在社交媒体上 的宣传。

但与此同时，加州商会加倍反对，将 SB 62 抨击为“就业杀手”。该法案还引 起了美国服装和鞋类协会的不满，该协会表示，它将“对无法控制服装工人 的企业施加前所未有的连带责任”。Nuncio 认为这些时尚协会是“老卫兵”， 不能代表行业的未来发展轨迹。相反，GWC 及其盟友投资于与关心妇女和 劳工权利的道德和有意识的品牌和消费者建立重要关系。她认为这才是行业 应该发展的方向。

“制衣工人正在揭露霸权，建立阶级意识和团结，”草根全球正义联盟的草根 女权主义国家组织者 Kitzia Esteva-Martinez 说。“他们还面临着父权制和对 工人种族剥削的历史遗留问题。[服装工人保护]法案将产生连锁反应。”

由于在大流行期间极低的工资和债务继续影响服装工人的生计和粮食安全，#PayHer 成为社交媒体上的一个集会标签， 以迫使品牌向服装工人支付宜居的工资。照片由 Remake 提供。

全球时尚大盘

“这项法案是大胆的、具有历史意义的，对世界各地的制衣工人以及支持他 们的人来说非常重要，”Nuncio 说。“我们接受了大笔的时尚品牌，要求他们 对滥用行为负责，而不是被允许躲在分包商后面。” 根据欧洲制衣工人权利 联盟“清洁服装运动”的说法，制衣工人典型的分包协议有很深的层次：“工人 得到的不是定期合同，而是一系列短期合同，甚至没有。那。强制加班很常 见。”

保护法的这一改变游戏规则的胜利正在为美国和海外的劳工团体注入活力， 成员们表示这仅仅是个开始。“我们获得的国内和国际关注绝对有助于让人 们关注国内外其他组织的组织努力，而这种联系只会有助于加强法律的实施 ，”Nuncio 说。“我们已经与美国的国际服装工人运动和其他劳工组织进行 了联系，询问我们是否可以更多地谈论我们的战略，或者我们是否可以在他 们的项目上与他们合作。”

来自世界各地的劳工权利活动家和网络正在分享策略并合作，以对品牌施加 压力，以提高透明度和问责制。“我们已经在推动与其他国家的劳工团体就 SB 62 的影响和欧洲的强制性人权尽职调查工作展开对话，”巴伦布拉特 说。“我希望这开启了一个新时代，即更加关注品牌的商业行为、不公平的 合同和价格下行压力，这是导致工资低和血汗工厂条件不佳的根本原因。”

更好的消息是，在劳工权利组织和 Awaj Foundation 和 Remake 等道德商业 倡导者对品牌施加越来越大的国际压力后，孟加拉国消防和建筑安全协议于 2021 年 8 月更新和扩大。新协议继续具有法律约束力孟加拉国的工作场所 安全承诺，并将将该计划扩展到其他国家。

Garment Worker Center 和盟友正在发现一个缓慢而明显的转变，在这种转 变中，有道德的消费者更加意识到他们打开钱包的目的。Barenblat 注意到关 于去生长、循环时尚和增加服装生命周期的讨论有所增加。 大使希望这种日益增长的兴趣能够转化为直接行动，以扭转当前时尚行业的 不平等现象。“因为听到这些故事的人越多，他们就越能适应服装工人和道 德时尚倡导者所创造的组织努力和直接行动，并且他们会对品牌本身施加压 力。”

信息来源：https://www.yesmagazine.org/social-justice/2021/12/28/garment-workers-fashion-industry-wage-theft